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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
发布时间:2019.12.17    来源:   浏览次数:
《劳动合同法》第六十三条规定:



被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。



用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。



所有岗位都可以劳务派遣吗?

西安劳务派遣

《劳动合同法》第六十六条规定:



劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。



◇ 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。



◇ 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。



◇ 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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