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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量
《劳务派遣暂行规定》第四条规定: 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。   2019-12-17
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
《劳动合同法》第六十三条规定: 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 所有岗位都可以劳务派遣吗? 西安劳务派遣 《劳动合同法》…  2019-12-17
如何签劳务派遣合同
什么是劳务派遣? 劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。 如何签订劳务派遣合同? 劳务派遣合同较低签二年 《劳动合同法》第五十八条规定: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 …  2019-12-17
猎头偏爱哪些类型的人才
01 有良好的教育背景 外语好,长期在外资公司工作或者有海外留学经验,此为首选; 若是优秀大学生,专业是市场急需,也是猎头人才“红名单”上的重要一员。 02 有丰富的阅历和经验 具有现代企业管理经验,能接受新挑战、具有很强学习能力,不管藏在哪行哪业,也会被猎头长期叮紧锁定; 只要机会成熟,他们就会伺机相劝,挖你没商量。 03 有很强的敬业…  2019-12-17
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